Selamat datang di Trigonal Media

Trigonal Translator: Penerjemah Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia

Strategi Pembinaan Untuk Revitalisasi Organisasi Paskibra di Sekolah

Paskibra merupakan organisasi kegiatan siswa yang cukup populer di sekolah. Tetapi tidak dapat dipungkiri, perkembangannya kurang begitu menggembirakan, terutama dalam jumlah anggota di setiap sekolah. Untuk itulah diperlukan sebuah strategi pembinaan untuk revitalisasi Paskibra.

Strategi Pembinaan Untuk Revitalisasi Organisasi Paskibra di Sekolah

Untuk menyiapkan strategi pembinaan yang baik, maka kita harus melihat dulu kelemahan dan kekuatan dari dalam organisasi Paskibra itu sendiri. Berikut ini penjabaran singkatnya:

1. Kekuatan organisasi Paskibra

  • Paskibra merupakan organisasi berskala nasional.
  • Paskibra memiliki citra yang baik di mata masyarakat.
  • Keberadaan Paskibra di sekolah dan masyarakat sangat jelas, karena bertugas untuk menaikkan dan menurunkan bendera merah putih, baik secara rutin maupun pada acara khusus.
  • Loyalitas para anggota paskibra terhadap organisasi sangat baik.

2. Kelemahan organisasi Paskibra

  • Dari tahun ke tahun, jumlah keanggotaan terus menurun.
  • Model latihan yang keras, melelahkan, dan membosankan.
  • Kualitas anggota Paskibra semakin menurun. Terlihat dari semakin banyaknya pelanggaran yang dilakukan.

3. Peluang organisasi Paskibra

  • Masih banyak siswa yang menyukai gaya hidup sehat, rapi, teratur, dan disiplin.
  • Masih banyak siswa yang tertarik dengan kegiatan baris berbaris dan prestise untuk menjadi anggota Paskibra.

4. Tantangan organisasi Paskibra

  • Banyak bermunculannya organisasi kesiswaan baru.
  • Organisasi kesiswaan lain, memiliki metode kegiatan dan perekrutan yang lebih kreatif, efektif, dan menyenangkan.
  • Tidak semua guru menyukai sistem pelatihan Paskibra yang cukup menyita waktu, sehingga dianggap mengganggu waktu belajar dan mengajar.
  • Sering kali dibutuhkan dana yang tidak sedikit untuk mendukung kegiatan Paskibra.

 

Dari beberapa hal di atas, maka dapat disimpulkan bahwa untuk membuat organisasi Paskibra kembali berjaya harus dilakukan hal-hal berikut ini:

A. Strategi perekrutan calon anggota

  • Kemas model promosi dan sosialisasi semenarik mungkin.
  • Jadi masa orientasi siswa baru atau kegiatan sekolah lainnya sebagai ajang untuk promosi organisasi.
  • Tunjukkan sikap dan kepribadian sebenarnya dari seorang anggota Paskibra.
  • Tumbuhkan budaya organisasi yang positif.
  • Tampilkan variasi baris-berbaris yang memukau.
  • Jangan sungkan untuk mempromosikan organisasi Paskibra kepada teman, adik, atau kakak kelas.
  • Kreatiflah dalam membuat kegiatan, kegiatan Paskibra tidak harus monoton.

B. Strategi pembinaan dan latihan setiap satuan

  • Keadaan setiap satuan itu berbeda, jadi buatlah rencana pembinaan dan latihan yang fleksibel.
  • Buat jadwal latihan yang singkat, padat, teratur, dan terarah.
  • Buat model pelatihan tegas tidak keras, mendidik, dan adil.
  • Hilangkan tradisi “kolot” dan tidak penting. Buatlah tradisi baru yang sesuai dengan keadaan zaman.
  • Lakukan kegiatan antar sekolah atau satuan. Jadikan hal tersebut sebagai kegiatan rutin.

Artikel ini dibuat hanya untuk informasi semata. Jika Anda merasa terbantu oleh artikel ini, mohon keikhlasannya untuk mendoakan supaya kebaikan selalu menyertai Bang Fuji sekeluarga. Terima kasih.

REFERENSI
Artikel: 
Berbagai sumber 
Gambar: 
Dokumen pribadi Trigonal Media

Perhatian:
1. Silakan gunakan akun Facebook jika ingin berkomentar.
2. Isi komentar adalah tanggung jawab dari penulis komentar.
3. Komentar tidak pantas akan dihapus tanpa pemberitahuan.
4. Punya pertanyaan pribadi? Kontak kami di Hubungi Kami.
5. Info mengenai privasi Anda, baca Kebijakan Privasi dan Cookie.