--> Skip to main content
Trigonal Translator: Penerjemah Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia dan Bahasa Sunda

Contoh Tata Tertib Guru Beserta Sanksinya

Tata tertib guru sangat penting untuk menunjang kegiatan belajar dan mengajar yang efektif di sekolah. Oleh karena itu, tidak hanya tata tertib siswa, merumuskan tata tertib guru yang adil, mengayomi, dan tegas sangat penting peranannya.

Contoh Tata Tertib Guru Beserta Sanksinya

Seorang guru tetaplah manusia yang terkadang melakukan kekhilafan, ini adalah salah satu alasan penting mengapa sebuah aturan khusus guru harus dibuat, dipatuhi, dan dilaksanakan.

Tata tertib guru ini harus dibuat bersama-sama dengan semua komponen sekolah, terutama guru itu sendiri dan komite sekolah, sehingga semua aturan tersebut adil dari semua sisi, tegas tanpa menghakimi, dan tertib selayaknya tut wuri handayani.

Di bawah ini adalah contoh tata tertib guru yang bisa kita jadikan acuan atau referensi dan bisa diubah sesuai dengan kebutuhan serta keadaan masing-masing sekolah. Perhitungan sanksinya pun bisa disesuaikan, bisa menggunakan sistem poin, berdasarkan pertimbangan kepala sekolah, atau melihat dari berat tidaknya pelanggaran yang dilakukan.

CONTOH TATA TERTIB GURU

A. Kehadiran

  • Dari hari Senin s.d. Sabtu (kecuali Jumat), guru harus datang paling lambat pukul 06.30 WIB.
  • Khusus hari Jumat, guru harus datang paling lambat pukul 06.15 WIB.
  • Guru diperkenankan pulang paling cepat 15 menit setelah bel pulang berbunyi.
  • Guru dilarang keluar dari lingkungan sekolah untuk alasan apapun tanpa seizin dari kepala sekolah.
  • Guru yang tidak hadir karena sakit atau keperluan penting lainnya, wajib memberitahukan secara tertulis minimal sehari sebelumnya.
  • Apabila guru sakit lebih dari 3 hari, maka harus memberikan surat keterangan dari dokter.

B. Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)

  • Guru dilarang meninggalkan kelas selama KBM, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Guru dilarang menerima tamu di dalam kelas, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Guru dilarang tidur di lingkungan sekolah selama KBM dan jam kerja, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Guru dilarang membawa dan mengaktifkan ponsel selama KBM berlangsung, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Guru dilarang menggunakan komputer dan atau internet selama KBM, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Guru dilarang menghentikan kegiatan KBM atau memulangkan siswa sebelum waktu ulang yang telah ditentukan, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.

C. Pakaian dan Kerapian

  • Semua guru wajib berpakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Guru wanita tidak diperkenankan memakai riasan, perhiasan, dan aksesori yang berlebihan.
  • Guru pria tidak diperkenankan memelihara rambut melebihi telinga dan harus dipotong rapi.

D. Disiplin dan Norma

  • Guru harus mematuhi norma agama, norma sosial, dan norma susila, baik itu di dalam lingkungan sekolah maupun di luar sekolah.
  • Guru harus mematuhi dan mengamalkan kode etik profesi guru, di dalam maupun di luar sekolah.
  • Guru dilarang merokok di lingkungan sekolah.
  • Guru harus melaksanakan tugas administrasi dengan teliti dan tepat waktu.
  • Guru harus mempraktikkan 6S (Sapa, Salam, Senyum, Sopan, Santun, dan Sabar).
  • Apabila guru melakukan perbuatan melawan hukum, maka akan langsung dilakukan pemutusan hubungan kerja dan dilaporkan kepada pihak yang berwajib.

E. Sanksi

Berikut ini adalah sanksi yang akan diberikan apabila terjadi pelanggaran:

  • Peringatan lisan
  • Peringatan tertulis
  • Skorsing
  • Pemecatan

 

Itulah contoh tata tertib guru yang bisa Anda terapkan di sekolah Anda masing-masing. Jika ada saran atau kritik, jangan sungkan untuk menuangkannya di kolom komentar. Terima kasih.

Artikel ini dibuat hanya untuk informasi semata. Jika Anda merasa terbantu oleh artikel ini, mohon keikhlasannya untuk mendoakan supaya Tuhan selalu melimpahkan kebaikan kepada Bang Fuji sekeluarga. Terima kasih.

REFERENSI
Artikel:
1. Kadafi Ahmad. TATA TERTIB GURU. Diakses pada tanggal: 31/08/2016
2. Yayasan Al Barokah Madani. Tata Tertib Guru & Karyawan. Diakses pada tanggal: 31/08/2016
3. SDK ST Cakung. Tata Tertib Guru. Diakses pada tanggal: 31/08/2016
Gambar:
Dokumen pribadi